Recruiting Video Archive - MDK Mediadesign

Recruiting-Video für Olper Friseursalon

Der Friseursalon Haareszeiten in der Martinstraße 16 sucht für seine Salons in Olpe und Lennestadt neue Stylisten oder Masterstylisten. Eine Analyse der Nutzergewohnheiten der Zielgruppe ergab, dass die Suche über Zeitungsanzeigen nicht mehr zeitgemäß und wenig erfolgversprechend ist. Eine weitaus effektivere und messbarere Methode sind über Social-Media-Kanäle gepostete Recruiting Videos. Diese Videos können parallel auf der Homepage zur Suche nach qualifizierten Fachkräften genutzt werden.

Der Erstkontakt sollte für die Interessenten so einfach wie möglich sein. Eine sympathische Stylistin wirbt für die ausgeschriebene Stelle, beschreibt authentisch den Arbeitsalltag und die Vorteile, die der neue Job bietet. Um die Kontakthemmschwelle abschließend auf ein Minimum zu reduzieren, verwenden wir werbepsychologisch subtile Call-to-Action Elemente, die zur Bewerbung motivieren.

Wenn auch Sie vor der Herausforderung der Mitarbeiterakquirierung stehen, dann sollten wir ein unverbindliches Beratungsgespräch führen. Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit und durch professionelle Darstellung sich von Marktbegleitern abzuheben.

Qualifizierte Fachkräfte durch Recruiting-Videos

Recruiting Videos sind eine attraktivere, effizientere und messbarere Methode, neue Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen, als durch herkömmliche Anzeigen. Sie lassen sich hervorragend auf Social Media Kanälen teilen und erzeugen durch die direkte Ansprache eine deutlich höhere Aufmerksamkeit.
Um die Hemmschwelle für den Erstkontakt potentieller Bewerber so gering wie möglich zu halten, haben wir uns für einen Stil entschieden, der sehr authentisch und ehrlich wirkt – auch wenn hierdurch die im Video auftretenden Protagonisten nicht immer perfekt wirken – gerade das macht sie so sympathisch und nahbar, was einen positiven Imagetransfer auf das Unternehmen bewirkt.
Wie solch ein Recruiting Video aussehen kann zeigt die Olper Praxis am Imberg.

Wenn Sie sich von anderen Unternehmen abheben wollen, die auch neue Mitarbeiter suchen und Sie sich für eine zeitgemäßere Ansprache interessieren, sollten wir ein Gespräch führen. Wir beraten Sie ausführlich und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam gerne ein Konzept, das perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.